Younity recrute un(e) AVOCAT(E) EN DROIT DU TRAVAIL
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Live van de blog
Contrôles éclair par les services d’inspection sociale en ce mois de mai
Diminution significative de la durée moyenne d’une procédure « Loi Renault » (licenciement collectif)
Que faire de la messagerie électronique d’un ancien collaborateur/administrateur ?
Fonds solidarisé des pensions : réforme en cours et nouveau projet de loi
Le véhicule d’un de mes travailleurs est accidenté alors qu’il est correctement stationné. Puis-je retenir le montant de la franchise sur sa rémunération ?
Un employeur peut-il refuser un candidat sur la base de son lien de parenté avec un membre du personnel ?
Younity once again ranked as leading firm
Gestion administrative des petits montants de pension complémentaire : le CNT propose une solution
Le « mystery shopping » des inspecteurs sociaux dans le cadre de la lutte anti-discrimination, bientôt facilité
Over Ons
Younity is gespecialiseerd in alle juridische Human Resources aspecten zowel in de private als de publieke sector. Zo behandelen we alle vragen inzake individueel of collectief arbeidsrecht, pensioenen, loonfiscaliteit of vragen die samenhangen met het gebruik van nieuwe technologieën in de arbeidssfeer.
Over OnsOnze events
Les aspects juridiques de l'absentéisme. (Laurence MARKEY)
Management de la chaîne de services : Quand le RGPD se mêle de vos contrats ! (Nicolas ROLAND)
Lanceurs d'alerte : Que faut-il mettre en place à la suite de la Directive whistleblowing en droit belge ? (Nicolas ROLAND)
La réforme du marché du travail : A quoi s’attendre ? (Jean-Philippe CORDIER, Kevin DELLA SELVA et Aurore GUERIT)